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　　【基层组织建设年专刊】

龙泉市发挥党员领导干部“三带头”作用推动基层组织建设年深入开展

　　基层组织建设年中，龙泉市以“比学赶创、争先进位”为主题，深入开展“进村入企”大走访活动和“村情民情百宝箱”活动，充分发挥各级党员领导干部在访民情、办实事、抓落实中的示范带头作用，有力推动了基层组织建设年活动扎实有效开展。

　　一、带头强化责任抓落实。市委制定下发《关于在创先争优活动中扎实推进基层组织建设年的实施方案》、《关于在全市开展“进村入企、助推发展、强化服务”大走访活动的意见》、《关于开展“村情民情百宝箱”制度建设深入基层、服务基层蹲点调研的通知》3个文件，各部门各单位根据职能分工，制定工作方案，细化工作推进措施，切实落实基层党(工)委书记抓基层组织建设年活动“第一责任人”职责。各级党组织层层发动，在第一时间召开动员会、部署会320余场次，确保省、市委关于基层组织建设年活动的各项任务部署“一竿子插到底”、落实到最基层。建立健全党员领导干部基层联系点制度，34名市领导每人联系1个乡镇(街道)、2家企业、2个行政村、1个社区，19个乡镇(街道)、91个市直部门负责人全部与村、社区、企业等结成联系对子，督促指导基层党组织开展好基层组织建设年活动。

　　二、带头调研走访办实事。结合“进村入企”大走访和领导干部“创先争优示范行动”，推动各级党员领导干部带头进村入企访民情办实事，力求做到情况在一线了解、问题在一线解决、实事在一线办理、形象在一线树立。市委书记蔡晓春带头深入联系点安仁镇、项边村、浙江佳和矿业集团等基层单位走访调研，178名市乡两级领导干部共走访行政村444个，走访农户62100余户，在“村情民情百宝箱”中记录村级反映问题680余件；走访企业260余家，征集到企业反映的各类问题和困难312件。通过市乡村(企业)三级联动，已帮助村级解决各类问题600余件，帮助农户解决问题3160余件，帮助企业办实事170余件。如5名市领导、13名部门领导帮助18家企业与金融机构接洽，协调落实贷款1.4亿元，为企业缓解了资金短缺的燃眉之急。

　　三、带头健全机制破难题。围绕全市年度50亿元固定资产投资任务、50个重点建设项目和27个重大项目，建立健全市领导领衔重点建设项目制度，推行“一个项目一名领衔领导、一套班子、一抓到底”和“一月一推进、两月一点评、半年一总结”工作机制，形成推进项目攻坚的强大合力。深化市乡两级领导干部“服务企业、服务基层”活动，建立健全“一季一走访、一季一梳理、一季一帮办、一季一通报”工作机制，实行难题挂牌销号、限期办理，全力帮助企业解决实际困难。由乡镇(街道)主要领导干部牵头负责推动“村情民情百宝箱”制度落实，建立健全“一月一走访、一月一完善、一季一分析、一季一总结”工作机制，及时排查化解基层矛盾纠纷，切实维护社会和谐稳定。