浙江日报杭州10月19日讯(记者 余勤)全省培养选拔结构性干部暨加强干部考核工作会议今天在杭州召开。省委常委、组织部长蔡奇出席会议并讲话。

　　培养选拔结构性干部，是党的干部工作重要内容。会议指出，各地要认真落实中央和省委要求，加强科学规划，坚持重在平时、常抓不懈，动态保持结构性干部常量。加强系统培养，把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地，形成上下有序衔接的结构性干部培养链。加大选配力度，放宽选人视野，拓宽用人渠道，敢于把优秀的结构性干部提拔到正职岗位上。完善制度保障，适当扩大定向公开选拔规模，让更优秀结构性干部有机会在竞争中脱颖而出。加强源头建设，抓好市、县两级后备干部队伍建设，不断加强党外代表人士队伍建设。强化管理监督，增强管理监督的针对性、实效性，确保结构性干部健康成长。

　　会议强调，要突出推动“两富”现代化浙江建设实绩考核，加强改善民生和生态建设等方面考核，提高干部考核工作科学化水平。改进科学发展实绩的考核，考核指标体系要从偏重物质发展转向促进人的全面发展。改进干部德的考核，完善正反向测评，推行提拔申报制度。改进考核方法，扩大参与人员知情度，推行个性化考核。改进群众评价，扩大普通群众参与面，提高群众满意度权重。加强和改进考核结果运用，把考核结果与奖惩使用挂钩、与班子建设结合，进一步提高干部考核工作的整体效益。