浙江在线杭州9月17日讯 (记者 叶海 通讯员 汪长江) 随着高温的消退，蛰伏了一夏的人才市场呈现出一派热闹景象，招聘与求职的两大主角粉墨登场，人才市场又恢复了往日的喧闹。记者从浙江省人才市场了解到，从上周开始，现场交流会展位已经连续三场爆满；求职人才大幅度增加，人才结构层次呈多样性。

　　现场招聘呈井喷之势

　　据浙江省人才市场有关部门负责人介绍：“每年入秋以后，人才市场都要迎来招聘求职高峰，但今年来得更快一些，招聘单位和求职者参加现场交流来得更集中，上周开始已连续三场招聘会场场爆满，招聘单位每场次都达到120家以上，推出各类专业岗位在2000多个，求职者每场次达5000人以上”。

　　据了解，往年这个时候，市场人气也是随着天气凉爽慢慢提升，但“像今年天气一降下来就有如此旺的人气还很少有”。有关业内人士分析认为，主要原因可能跟今年的长夏高温有关，“因为6、7、8三个月都是高温天气，热‘捂’一夏的企业都已经等不急了”。

　　人才供求结构基本吻合

　　人才市场一位现场招聘人员告诉记者，目前该公司各部门都比较缺人，一方面是上半年有些人员调动导致岗位空缺，另外一方面是因为业务扩大或者增加人员需要招聘。

　　据省人才市场统计数据显示，入秋以来招聘单位对人才需求的数量较大，同时需求人才类型也较多，上周的三场招聘会7000多个岗位中，职位需求涵盖十分广泛，包括经营管理类、市场营销类、计算机IT类、行政文职类、工程技术类、医疗卫生类、工艺艺术类等几十个领域。

　　在上周周末的一场招聘会上，记者随机了解了身边的几位求职者，发现前来应聘的人员大约四成是在职人员，是“趁周末来市场转转”；其中约三成为待业或无固定工作人员，多数是“休息了一个夏天，想重新招份好工作的”；另外有近三成为应届大学生，希望能在金秋季节市场找到一份好工作。

　　专家分析认为，从市场供求层面来看，企业入秋招聘岗位多，涵盖广，对求职者来说选择的机会更多点；而另一方面，入秋跳槽的人才相对较多，其他类型人才也准备把握这一黄金时期找份好工作，人才供给也相对集中，对企业招聘也是十分有利。