关于深入发展和谐劳动关系的倡议书

全省广大非公有制经济人士：

　　和谐劳动关系是社会主义和谐社会的重要内容，是推进经济转型升级的重要保障，是企业持续健康发展的必然要求。日前，浙江省委、省政府从“十二五”经济社会发展全局的高度，作出了深入发展和谐劳动关系的重大部署。

　　为响应省委、省政府的号召，主动发挥企业在发展和谐劳动关系中的作用，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。我们倡议：

　　一、肩负使命，促进健康发展。要发扬优秀建设者精神，坚持科学发展，加快转型升级，做精做强企业，创造社会财富。要尊重劳动、尊重职工，把企业发展与职工发展紧密结合起来，以企业发展带动职工发展，以职工发展促进企业发展。

　　二、共享成果，保障职工权益。要严格执行国家有关劳动保障的法律法规，依法签订劳动合同，切实保障职工的工资、保险、休假等各项合法权益。要不断提高职工的各项福利待遇，不断改善劳动条件，实现职工体面劳动和生活。

　　三、以人为本，健全民主管理。要深入贯彻企业民主管理条例，建立健全职代会制度，开展劳动工资集体协商，推进厂务公开，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，促进企业与职工互利共赢发展。

　　四、关爱职工，打造和谐文化。要重视对职工的培训，提高职工的职业技能水平和素养。要开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活。要注重人文关怀，真情关爱职工，不断满足职工全方位、多层次需求，增强职工身心健康和全面发展。

　　五、健全组织，凝聚各方力量。要充分支持并发挥党群组织的作用，依靠党组织把握方向，依靠工会团结职工，依靠共青团激发活力，把广大职工的智慧和力量凝聚到促进企业发展上来，实现企业健康发展、持续发展、和谐发展。

　　凝心聚力促发展，以人为本创和谐。发展和谐劳动关系，是时代赋予我们的重大责任，我们要通过自己的不断努力，让职工更加体面，更有尊严；企业竞争力更强，发展更健康；社会更加公正，更加和谐!

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　浙江省工商联九届五次执委会议全体执委

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一一年二月二十八日