平安浙江网3月4日讯（杨亦坤 王克华）为切实规范公安派出所人员密集场所列管单位的消防安全管理，落实单位消防安全主体责任，提高社会单位火灾防控能力，根据公安部、省、市政府关于构筑社会消防安全“防火墙”工程和市防火委《关于在全市开展“万家创建千家示范”社会单位消防安全“四个能力”建设活动的通知》的文件精神，日前，温州市公安局在前期人员密集场所重点单位消防安全“四个能力”建设的基础上，下发了《关于开展公安派出所列管单位消防安全“四个能力”建设的通知》(温公通〔2011〕58号)，在全市范围内部署开展公安派出所列管单位“四个能力”建设活动。

　　《通知》指出，各地要借鉴全省冬防会议现场会瑞安塘下参观点的经验做法，以《温州市社会单位消防安全“四个能力”建设标准(试行)》(温公通〔2010〕263号)为依据，在全面排查整治火灾隐患的基础上，强化培训效果，提升从业人员素质，推动重点列管对象和一般社会单位“四个能力”建设进程，辖区消防大队要定期对派出所工作开展情况进行督导检查和指导。全市要在今年6月底前完成派出所重点列管对象的消防安全“四个能力”建设；7月开始对派出所辖区内一般社会单位开展消防安全“四个能力”建设。

　　《通知》明确了公安派出所开展重点列管对象、一般社会单位“四个能力”建设的工作步骤。在重点列管对象建设阶段，各地公安(分)局、派出所要在从即日起成立领导组织机构，结合辖区实际研究制订工作实施方案，在3月15日前召开公安派出所列管单位消防安全“四个能力”建设工作会议，认真贯彻落实全市消防工作会议精神，对派出所列管单位消防安全“四个能力”建设工作进行动员部署，各派出所全面排摸辖区内的重点列管单位情况。3月底前，组织派出所民警进行一次全员“四个能力”建设培训，提高民警指导单位开展“四个能力”建设的能力；各派出所采取会议、现场观摩、集中培训与面对面培训相结合的方式，对重点列管单位负责人、管理人进行全员“四个能力”建设培训，不断扩大消防宣传的受教育面与影响力。4月1日至5月31日期间，各派出所要指导重点列管单位按照负责人(管理人)、从业人员两类设计制作从业人员消防安全“四个能力”建设应知应会明白卡，发放员工学习；指导重点列管单位制作档案台帐和粘贴消防标识；定期深入重点列管单位对培训教育、档案台帐、消防标识情况进行检查，询问员工消防知识掌握情况，确保“四个能力”建设落到实处，并逐步向其他一般单位和小场所推行“四个能力”建设。6月1日开始，各派出所要在火灾隐患大排查、大整治的基础上，督促和指导重点列管单位开展消防安全“四个能力”自我评定工作；重点列管单位要及时开展自查自评，报申“四个能力”验收。各县(市、区)公安消防部门按照一定的比例对派出所列管的达标单位进行抽查，确保“四个能力”建设的实效性。最后，在完成重点列管对象“四个能力”建设验收的基础上，各派出所按照市防火委《关于在全市开展“万家创建千家示范”社会单位消防安全“四个能力”建设活动的通知》(温防火委〔2011〕1号)文件要求，从7份月开始集中对辖区内的一般单位开展消防安全“四个能力”建设。

　　《通知》要求，一要加强领导，切实提高工作责任感和紧迫感。各地要充分认识“四个能力”在火灾防控中的作用，切实增强做好辖区人员密集场所“四个能力”建设工作的责任感和紧迫感，加强派出所消防安全“四个能力”建设的组织领导，分管领导亲自抓、亲自督导，各派出所主要领导亲自抓，工作任务细化到人，确保各项工作措施落实到位，并对列管单位消防安全“四个能力”建设工作负责；要注意统筹兼顾，与当前全市开展的“五大活动”等工作进行有机结合，确保成效。

　　二要多措并举，全面推进单位“四个能力”建设。通过开展全员消防知识培训、消防宣传、火灾隐患自查整改等活动，把“四个能力”建设转化为社会单位的自觉行动，真正建立起“自我管理、自我检查、自我整改”的消防工作新机制，切实解决社会单位消防组织不健全、制度不落实、火灾隐患整改不到位、员工防灭火能力不强等诸多问题，全力构建消防安全责任体系和火灾防控体系，不断提高社会单位防范和抗御火灾的整体能力。

　　三要检查考核，促进各项工作成效。各地要对派出所列管单位“四个能力”建设工作进行抽查，严禁弄虚作假；市局将适时开展督导，对督导情况进行通报。各县(市、区)公安(分)局于每月25日前将《全市公安派出所列管单位“四个能力”建设工作进度表》报市消防支队；同时要做好“四个能力”建设的阶段考核和总结。市局届时将对各地开展情况进行检查考核。