浙江万超电器有限公司位于温州市瓯海区瞿溪镇，公司创建于1991年，自1997年6月成立万超电器党支部，特别是创先争优活动开展以来，牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的理念，以增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力为目标，切实加强企业党组织的自身建设和党员队伍建设，为促进企业做大做强营造了良好的内部和外部环境，积极探索新形势下非公有制经济与党的建设共管双赢的新途径。

　　一、构筑坚强堡垒，夯实基层基础，为企业发展凝聚合力

　　1、选好班子，构筑坚强堡垒。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制改革的逐步完善，近几年来公司发展迅猛，公司党组织在企业中的政治优势也进一步彰显出来。为扎实推进非公有制企业创先争优活动，创树先进典型，进一步提高企业党建工作整体水平，2010年5月，经市委组织部搭台，公司党支部与温州市其他25家民企共同向全国发出招选党组织书记的“招贤令”，经过层层选拔，张明芬同志从“招贤会”上脱颖而出，并与浙江万超电器有限公司成功牵手，在接受为期10天的上岗培训和党内选举程序产生后，成功担任万超公司党支部书记。

　　2、强基固本，夯实基层基础。一是健全目标管理体系。坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕企业发展的中心任务，推进以开展“双强争先”、“活力和谐先锋”为主题的创先争优活动，确立了以“五个好”和“五带头”为主要内容的党建工作目标，明确了每项目标的创建标准和目标要求，从而形成了新的目标管理体系。二是健全组织制度体系。为规范和促进新形势下非公有制企业党的建设和发展，实现“党员长期受教育”的目标，公司党支部建立健全了符合企业自身发展实际的党建工作目标责任制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度等组织制度，进一步加强了党支部与企业、党员与群众的沟通和联系。党支部还通过建立建全激励机制，积极开展“双培”活动，争取把企业的科技经营管理骨干和生产一线的青年优秀员工培养成党员，把党员培养成企业中层领导干部。并坚持分工与配合、责任与义务相统一的原则，健全了党支部班子与企业经营管理层的沟通、议事、协调机制，努力营造“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的和谐氛围。

　　二、积极创先争优，发挥先锋作用，为企业发展注入活力

　　1、开展党员公开承诺、践诺活动。为确保企业党员公开承诺活动不搞形式，不走过场，公司党支部召开党员公开承诺会议，每名党员在会上进行表态发言、公开承诺，使得党支部的承诺内容务实、简明、创新，党员的承诺内容朴实、真实、有效，并将承诺内容在公司宣传栏内上榜公布，接受全体员工的监督。通过承诺践诺督诺活动，进一步激发了广大党员的工作积极性、主动性和创造性，为公司超额完成各项生产工作任务起到模范带头作用。如共产党员、车间技术主任林建毅同志刻苦钻研技术，熟练运用正向、逆向三维软件，参加了双环天窗、2K6组合开关、阿尔特组合开关等多个项目的成功开发，满足了客户需求，为公司创造了效益，成为公司全体党员职工学习的榜样。

　　2、着力提升“六大工程”，助推企业创新发展。党支部通过专题调研、问卷调查、开座谈会、个别访谈等方式，找准了影响和制约企业发展瓶颈。适时提出着力提升“六大工程”，助推企业创新发展的重要工作举措(“六大工程”即：员工素质提升工程、企业文化整合工程、思想政治工作覆盖工程、产品质量保证工程、节能降耗节约工程和客户满意度提高工程)，并确定年内工作目标、2011年工作目标任务和2012年工作计划目标。“六大工程”的提出得到了企业和员工的赞同与认可。同时，利用班前班后会、例会、周会、宣传栏、信息栏、简报等形式对员工进行宣灌，制定了相关配套办法和考核细则。目前着力提升“六大工程”，助推企业创新发展已深入人心，并落实到具体工作中，它的作用和效果已经彰显。

　　3、开展“五送”、“五个一”，为创先争优活动增添新色彩。为进一步深化创先争优活动，推进“双强争先”活动有效开展，公司党支部按照有关要求，组织开展“五送”、“五个一”活动，实现企业员工和谐共赢。“五送”，即送温暖、送知识、送欢乐、送保障、送健康；“五个一”，即一言一语暖员工心坎、一举一动对员工负责、一心一意为员工着想、一点一滴解员工所难、一迎一送显企业和谐。通过“五送”和“五个一”活动的开展，员工队伍和谐稳定，工作积极高涨，企业凝聚力增强。去年9月份以来，企业订单大量增加、员工生产任务增大，各生产车间员工天天加班却毫无怨言，月月超额完成生产工作任务。

　　4、群团共创，发挥工青妇组织“桥梁纽带”作用。党支部对工青妇组织在政治上引导、工作上支持、生活上关心、使工青妇组织成为企业创先争优活动和助推企业创新发展的骨干力量。预备党员、工会委员、生产副总季建东同志自去年9月份以来一直吃住在公司，盯在生产一线，眼睛红了，身体瘦了，他全然不顾。他的家就在公司附近，可他未回去住过，每次都是家属带着孩子来公司看他。有时在大家的再三劝说下，他也只是回家看一下，就立刻回到公司，被员工称为“工作狂”和一条真正的硬汉。

　　三、创新发展理念，拓展工作内涵，为企业发展转化动力

　　1、树立大党建理念。万超电器有限公司党支部在工作实践中，充分认识到，针对企业规模大、员工多、党员少的实际，必须激发内生动力，凝聚员工的智慧和力量推动企业发展。公司党组织重视加强企业管理人员业务培训工作和专业技术人才建设工作，特别是加大对企业人才经费的投入，重视做好生产一线、优秀青年员工的党员发展工作和对党员职工的培养选拔工作，努力把企业优秀员工培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。自开展创先争优活动以来，已有25名员工递交了入党申请书要求入党，目前，党支部已对5名入党积极分子列入了考察培养，从而营造了深厚的争先氛围，提升了企业党组织的凝聚力，使非公有制企业党建工作得到有序推进。

　　2、树立共建和谐的理念。为促进企业科学发展与促进社会和谐相统一，公司党支部充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，关爱社会公益事业，展示企业精神，树立企业形象，不仅提高了企业党组织的凝聚力和号召力，而且为树立企业良好形象，促进社会和谐做出了突出贡献。在2010年6月开展的瞿溪镇“三联三促”帮扶结对活动中，万超党支部与瞿溪镇大同村结成帮扶对子，为大同村提供信息、项目、技术、资金等方面的支持和帮助，在互联互动、共建共享中实现村企党建互利共赢、共同促进。

　　3、树立科学发展的理念。公司党支部始终坚持企业经济效益和社会效益相统一，组织动员党员，团结凝聚员工，创造了优美的生产环境，荣获了多项殊荣，产品多年来荣获各大汽车厂的质量优秀单位和A级企业，并获得浙江省名牌产品和省高新技术企业，在国内同行业中有较高知名度。近年来，公司先后荣获“温州市劳动关系和谐企业”，“省劳动关系和谐企业创建先进单位”、“省级文明单位”、“省高新技术企业”，“省研发技术中心”等荣誉称号。公司董事长贾永光同志被评为温州市优秀企业家、瓯海区“优秀建设者”、“优秀企业家”等荣誉称号。为创树万超公司先锋谱，营造良好的创先争优活动氛围，公司党支部组织开展了2010年度先锋团队和先锋个人评选表彰活动，对企业生产经营中涌现出的13个先进单位(车间班组)、59名优秀员工、28名先进新温州人、6家优秀供应商、13名贡献奖、9名质量贡献奖进行了表彰奖励。2010年公司完成工业产值32000万元，销售收入26000万元，比去年同期增长40%，完成利税2044万元，比去年同期增长30%，实现了公司党建工作和生产经营工作的双赢。