自创先争优活动开展以来，宁波大华电器有限公司党支部积极探索党组织、党员推动企业转型升级的有效途径，为企业发展提供有效的决策、智力和服务保障，推动企业发展。主要做法是：

　　一、坚持党建引领，为转型升级提供决策保障

　　公司党支部紧紧围绕企业转型升级目标，坚持党建引领，为企业决策提供有效保障。一是积极开展市场调研，确保企业决策科学化。去年初外商提高吸尘器出口标准后，出现产品质量难把握、生产成本提高等问题，为科学制定解决问题的应对决策，党支部及时开展市场产销调研，广泛征求和听取企业党员、员工和客户的意见与建议，找到企业转型升级的切入点和突破口，迅速形成转型升级的对策预案，经企业决策层讨论审议，转换为公司生产经营应对决策，具体通过开发有自主知识产权的吸尘器向国家专利局申请专利、提升产品装配技术等活动，提高产品质量，节约生产成本，使生产止跌回升，今年一季度出口吸尘器达到39万台，收到了明显成效。二是积极开展党员提合理化建议活动，确保企业决策民主化。在转型升级中体现企业决策民主化，党支部深入车间、班组，广泛听取党员意见，扩大员工参与度，去年下半年组织发动了以党员为骨干的“我为企业发展献一策”合理化建议征集活动，并把征集到的72条合理化建议进入企业决策层决策。如安全生产方面，党员提出的32条整治安全隐患合理化建议，被采纳实施的有23条，投入800多万元资金，通过整治实现了安全生产“零”事故。又如发展低碳经济方面，党员提出的节约一度电、一度水、一滴油、一颗料、一根线、一张纸等“六个一”合理化建议上升为决策后，节约电、水、油等能源合计100多万元。三是积极开展思想政治工作，确保企业决策落实全面化。去年下半年以来，在市场旺销、开足马力生产过程中，发现少数党员班组长准备跳槽离厂而影响部分员工稳定的苗头性问题，就及时找这些党员班组长进行谈心谈话，通过深入细致的思想政治工作，使这些党员班组长放弃跳槽离厂的想法，主动履行职责，带领班组员工积极完成和超额完成生产任务，稳定了全公司员工思想，促进了企业生产的正常进行。

　　二、培育党员人才，为转型升级提供智力保障

　　公司党支部立足培养和输送企业干部的自身职能定位，积极培育企业转型升级党员人才。一是培养发展一线党员人才。根据一线员工的思想表现、劳动技能和工作业绩，采取党员人才和优秀员工“1+1”结对办法，通过思想引导、《党章》宣贯、技术交流、工作帮教和谈心交心，近年来先后把10名一线装配能手、技术骨干、经营人才集聚到党内，同时又引进6名党员人才，扩大了企业党员人才队伍。二是推荐党员人才进入中、高层领导岗位。通过对党员人才分派任务压担子，到车间、部门等中层岗位实习锻炼，介入劳资纠纷解决问题等措施，不断提高党员人才开发产品、精细管理和解决实际问题的能力与水平，为企业转型升级提供干部创造条件，近年来已把11名党员人才分别推荐到公司多个岗位担任领导职务，其中3名党员经营管理骨干推荐进入公司决策层；6名党员生产经营技术骨干推荐进入车间、部门正副职领导岗位；2名生产技术骨干推荐进入车间班组长岗位。三是建立党员人才队伍“后备库”。根据企业三年发展规划，以及大学生员工增多、引进人才增多的新情况，制定了与企业转型升级相配套的党员人才三年发展计划，通过排摸和考察，把25名思想好、素质高、能力强的经营管理、技术人才和优秀技能员工分别列入党员人才三年发展计划，“定向培养”为入党积极分子，为企业转型升级提供强有力的智力保障。

　　三、发挥党员作用，为转型升级提供服务保障

　　公司党支部根据企业生产经营特点，引导党员在企业转型升级中发挥好先锋模范作用。一是发挥党员科技作用提高企业新品开发能力。组织科技型党员建立党员科技开发攻关小组，专门研发高效低噪环保型高档吸尘器，去年下半年以来开发的13项吸尘器新产品，噪声比国家标准低10分贝，灰尘吸入率比国家标准高出一倍多，实现了产品转型升级的重大突破，如开发成功的“家用静音真空吸尘器”，应用先进的流体力学与风动设计理论，优化了风流通道设计，提高了风动效率，使产品具有体积小、外型美观、成本低、低噪声、高性能、节能环保等特点，已投入大批量生产，成为国内外市场抢手货。二是发挥党员技术指导服务作用提高员工劳动技能。抽调技术、新品开发、品管、动力设备等部门的“一把手”党员，组成党员技术指导服务小组进车间开展产品装配技术指导服务，针对客商提出吸尘器机壳无手印和擦毛的标准要求，研制和推出了产品装配由赤手操作改戴白手套操作的新工艺，使装配产品达到技术标准要求，特别针对今年以来电机车间新员工多，产品装配技术生疏等新情况，党员技术指导服务小组进车间开展面对面、手帮手的技术指导服务，提高新员工装配技术，出现党员和员工身边无次品、无违章、无事故的良好局面，全公司产品一次合格率由原来的95%提高到了现在的99%以上。三是发挥党员先锋突击作用提高企业攻坚克难水平。去年下半年以来，面对生产订单增加，且用工不足影响产品出口的新情况，成立由16名党员参加的“党员先锋突击队”，利用晚上和双休日义务进行吸尘器附件产品的初级装配，赢得了完成产品出口任务的时间和主动权。与此同时，党员先锋突击队以一名党员帮三名员工的方式，对42名劳动技能薄弱的员工进行技术结对帮扶，全面提高员工的劳动技能，为企业转型升级打实基础。