浙江在线06月14日讯 这几天网上一个关于温州苍南县限价房分配的帖子引起网民的关注，而最为引人注目的是，帖中所指“分房标准”所使用“积分方式”令人咋舌——“赤裸裸地向领导倾斜，根据评分标准，一个正科级干部干一年的分值，相当于普通干部工作18年。”

　　网友一片哗然：这哪里是解决困难家庭的住房呀，明显就是谁的官大，谁就有机会分到房。

　　乡镇领导是否真的“以权谋房”？记者昨日进行了求证。

　　记者从苍南县住房制度改革办公室(以下简称“房改办”)了解到，网帖中所提到的这批安居房，应该被称为“龙港限价商品房”，该项目坐落在苍南县龙港镇新兰村，于2008年9月开始运作，2009年1月开工建设，属温州市范围内首个限价商品房项目，由2栋小高层和9栋高层组成，共计850套。

　　所谓限价房，是指土地出让时，限户型、限房价，主要提供给那些既不属于低收入住房保障范围，但又买不起普通商品房的中等收入住房困难家庭。

　　在项目刚刚开工之时，《温州日报》也对此进行过报道，当时的新闻稿中明确说：“初定将面向该县干部职工及中等收入家庭的住房困难户。”

　　如今，房子已经竣工，可分配对象，却悄然发生了变化。

　　苍南县房改办常务副主任缪克选向记者证实：“我们这期能提供的房源总共850套，给拆迁安置房的50套，给教师留64套，此外还有50套留给引进人才。剩下686套中，368套给乡镇机关的，318套是给县机关单位的。”

　　也正因如此，有温州网友质疑：这些面向“干部职工及中等收入家庭的住房困难户”的限价房，如今成了公务员、事业单位员工的福利房。

　　对此，苍南县县委一位主要领导说，当时考虑到乡镇干部是最基层的公务员或事业单位工作人员，他们虽然是干部，但常年在乡镇，比较艰苦，与此同时，苍南乡镇公务员的平均工资水平在温州来说，相对比较低。所以想让乡镇公务员或事业单位工作人员中家庭相对比较困难、买不起房子的人先享受限价购房。

　　“享受对象”已悄然变化，评分标准更引来众多口水。

　　一名网友这样总结：“这次按积分分房，主要看官的大小。官越大，拿到房子的可能性就越大。”

　　发帖爆料的网友表示：此次分房标准其实都是各个乡镇自己说了算，表面上大部分乡镇采取了工龄加职位的分房法，但实际上大幅度向领导岗位倾斜。

　　比如，令人惊讶的是：一名正科级领导除了加工龄分外，还有职务分，工作一个月就加0.3分，一年就加3.6分，相当于普通干部职工工作18年。

　　记者在采访中发现，多个乡镇的确都采取了类似于这位网友所说的这种打分方式，而住房困难程度却没有考虑在内。其结果，就是评分后有资格拿到房子的人，大部分是职位较高的领导干部。

　　当地的矾山镇，此次一共有12个分房名额，从公示名单上看一半是副乡长、工会主席、副镇长等人。

　　这一结果，也显然和苍南县委“想让乡镇公务员或事业单位工作人员家庭相对比较困难、买不起房子的人先享受限价购房”的说法有违。

　　对此，苍南县县委主要领导告诉记者：“在限价商品房前期调研时，确实听到有个别乡镇不和谐的声音，反映乡镇所出方案存在不公平、不科学、不合理的做法，如查实，一定责令整改。为此县里已经于5月29日开会决定，派出由纪委、组织部、县府办公室、房改办组成的三个指导组下去调查和指导工作，我们初衷是好的，但发现了问题。”