摸实情办实事求实效强责任强服务强效能

　　 浙江在线03月20日讯 为切实加强换届后领导班子和领导干部思想政治建设，把创先争优活动不断推向深入，新春伊始，湖州市委与“进村入企”大走访活动同步，在各级领导班子和领导干部中部署开展了创先争优示范行动，突出“摸实情、办实事、求实效”和“强责任、强服务、强效能”主题，通过“四抓四重”举措，着力以示范行动推动“进村入企”大走访扎实开展，以“进村入企”大走访体现示范行动成效。

　　抓组织领导重营造活动声势

　　在今年春节上来的第一次常委会上，市委即对示范行动进行专题研究，制定下发《关于开展领导干部“三实三强”创先争优示范行动，加强领导班子思想政治建设的实施意见》。此后，我市多次召开相关会议，对示范行动进行再动员再部署，统一认识抓落实。各县区各单位紧密结合实际制定推进方案，通过召开动员会、推进会等形式，做到快部署、快推进，形成了示范行动的统一步伐。

　　坚持“书记抓、抓书记”，我市明确要求各级党委主要领导亲自抓、负总责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。为确保示范行动有专人管、专人抓，市委在创先争优活动领导小组办公室设立示范行动专项活动组，建立起交流通报、指导督查等工作制度。

　　抓科学谋划重精心组织实施

　　在示范行动中，我市紧密结合“进村入企”大走访活动8个专项行动，在市、县区、乡镇领导班子和领导干部层面，明确进村入企摸实情、服务民生办实事、领衔破难求实效3项要求；在市、县区机关单位领导班子和领导干部层面，明确提振精神强责任、深入基层强服务、真抓实干强效能3项要求，着力推动领导干部带头创先进、示范争优秀，带动广大党员干部在贯彻落实市第七次党代会精神、推动各项工作任务落实中奋力创先争优。各县区各单位也都积极谋划符合实际、体现特色的活动载体。

　　为确保目标明、好操作、易落实、能见效，我市突出分类指导，对各级领导干部分别提出不同的要求，并分组织实施、巩固深化、健全长效三个阶段推进示范行动。对市级领导干部，我市提出走访一批村和企业、进行一次政策宣讲、解决一批困难和问题、开展一次下访接访、领衔一个课题调研、提出一批工作举措的“六个一”要求；对县区、乡镇领导干部和市、县区单位领导干部分别提出了不同的“七个一”要求。

　　抓领导示范重整体同步推进

　　示范活动开展以来，我市坚持一级做给一级看、一级带着一级干，充分发挥领导干部带领、带动的作用。全市动员大会后， 34名市级领导随即组成21个走访调研组，带头深入开展走访活动。截至3月11日， 34名市级领导、 1709名县区、乡镇和市、县区单位领导已走访740个行政村、农户6255户、企业1623家，累计帮助解决实际问题2537个。

　　建立市领导联系集聚区制度，完善领导干部联系重点项目制度，重点联系南太湖产业集聚区5个分区和50个市重点项目建设，着力解决集聚区建设和重点项目在前期报批、要素保障、征地拆迁中的突出问题，加快集聚区基础设施建设、重大产业项目落地和招商引资步伐。

　　抓重点任务重提升活动成效

　　为切实提升示范行动实际成效，我市在活动开展过程中着力抓住关键、突出重点。围绕摸清实情，通过面上听、重点访、全面跑、务实办、系统理、建台账等方式，摸深、摸全、摸细、摸透农村、企业实际情况，切实掌握真实准确的第一手资料。按照“建立干部直接联系群众制度”的要求，我市健全领导干部联系点制度，探索建立“局长驻点工作室”，完善联系群众的长效机制。大走访活动开展以来，市级领导已经上门慰问困难群众200多户，送上慰问金近20万元。突出抓好“基层组织建设年”，组织领导干部对换届后村级组织运行情况进行全面“回头看”，分类评分定级，针对性提出提升、整改措施。

　　同时，把走进矛盾、化解难题作为开展示范行动的重要任务，通过领导干部包案和挂牌督办、深入一线领办等形式，大力推动领导干部“领衔破难、现场破难、调研破难”，集中排查梳理化解影响社会稳定的突出问题，推动重点工作落实。