浙江在线杭州5月8日讯(记者 叶海)5月6日，在浙江省瑞安市潘岱街道办事处后岸村举行的村民委员会选举中，23岁的女大学生徐文洁当选为村民委员会副主任。这位两年前刚从大学毕业的女孩子，通过公开招考到后岸村做了一名“村官”。

　　今年上半年，浙江省3万多个村级组织全面开展换届选举。截至4月15日，全省已有27672个村党组织完成换届，占应换届数的91.8%；共有6294个村委会完成换届，占应换届数的20.8%。越来越多的大学生、女委员成了“村两委”班子中的新面孔。

　　已有260余名大学生进入村两委班子

　　浙江省从2006年开始，开展招聘高校毕业生到农村和社区工作，出台了《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》。两年多来，通过公开考试的方式，共招聘了9400多名高校毕业生到村和社区工作。

　　近年来，浙江还通过党校培训、现职村干部传帮带、压担子锻炼等多种形式培养“大学生村官”。一批大学生在基层舞台上脱颖而出，成为农村政策法规宣传员、村情民意调研员、富民强村服务员、矛盾纠纷化解员、民主制度规范员、组织建设监督员和远教工作辅导员。

　　在这次村级组织换届过程中，浙江省积极推动其中的“优秀大学生村官”通过组织程序依法进入新一届村两委班子，将“一村一名大学生”计划不断引向深入。以绍兴县为例，该县通过政策引导、操作指导、思想疏导，使50名优秀大学生村官通过换届选举成为村两委成员。

　　据统计，换届以来，全省已有260余名到村工作大学生进入村两委班子，成为货真价实的村官。

　　全省村委会中女委员配备率达到76.7%

　　浙江省坚持把建设一支高素质的社会主义新农村建设带头人队伍作为这次换届选举的主要目标，不仅通过引导大学生进入村级班子等方式来努力提高村干部的整体素质，、同时还实行了妇女委员“专职专选”来优化班子结构。

　　同时，为切实解决村级班子中女干部比例过低以及女干部当选难的问题，这次村级组织全面换届中，村委会专门设立了妇女委员职位，实行专职专选。如丽水市妇联专门向全市妇女发出了倡仪书，鼓励妇女积极参与村级组织换届选举。

　　目前，在已换届的村委会中，女委员配备率达到76.7%，比上届增加46.7%，其中嘉兴、衢州、舟山三个市的妇女委员配备率达到100%。

　　记者从浙江省委组织部了解到，在目前已经完成换届的村中，村党组织、村委会成员的平均年龄分别比上届少1.1岁、2.2岁，高中以上文化程度分别比上届高3.4%、5.2%，女委员分别比上届增加2.5%、46.7%。