杭钢设备制造分公司二车间以“四好班子”创建活动为依托，以全面完成经济责任制目标为工作重点，围绕车间优化产品结构、提高产品质量、降低生产成本，扎实开展党员责任区、党员示范岗等活动，使车间的生产经营和管理迈上一个新台阶。

　　组织先行，结合生产实际。车间支部党建工作服务于生产经营工作和管理升级工作，扎实做好5S工作，现场管理一步一个脚印扎实推进。为了调整产品结构，实现腾笼换鸟，对车间的厂房布置重新规划，扩大焊接现场，自行搬迁、安装机床十五台，为车间的发展留下空间。为提高技防水平，车间自行对自行车棚进行改造，并安装智能防盗装置。二车间在2010年荣获杭钢首批“安全标杆车间”称号。

　　党员引领，推动科学发展。围绕发挥党员的先锋模范作用，车间支部积极创新实践载体，搭建先锋舞台，引导党员职工为党旗添光彩、为企业作贡献。积极开展“出色支委”活动，车间支委带头投身于生产经营工作和服务群众工作，将临时件、急件的加工作为服务钢铁业各生产单位的重要内容，不管是节假日还是夜晚，只要生产单位需要，车间员工都能急分厂之所急，想方设法完成临时件急件的加工任务。2010年夏天，支委朱学正带领班组人员24小时连续作业焊接机架，确保按期完成机架加工任务。为了提高员工业务技能水平，车间党员、公司知识型员工、曾获得浙江省技术能手称号的张孝洪，主动承担内部员工的培训工作，自己准备教材，手把手地传授技艺，受到车间内部员工的好评，调动了员工学技术、搞创新的积极性。

　　以人为本，服务职工群众。车间支部把发挥职工作用、维护职工权利，创建和谐企业作为开展创先争优活动的重要内容，时时关心车间内部员工及家庭情况，做好困难党员和员工的关爱帮扶，及时送上组织的关怀，从物质和精神上给予支持。在车间内部还有支爱心献血队伍，不光在杭钢内部闻名，在浙江省血液中心也榜上有名，车间支委杨建明作为熊猫血型受到血液中心的关注，曾多次打的赶到血液中心救急，但在单位里从不主动提及。在车间党员的带领和影响下，不少优秀员工纷纷向车间支部提交入党申请，积极向党组织靠拢，有近几年来新进厂的大中专毕业生，更有曾获浙江省技术能手的能工巧匠。