浙江在线杭州1月10日讯(实习生 毕继茹 记者 叶海) 五年来，浙江吸引12.1万省外以及国外优秀人才来浙工作，同时也将省内500多名的优秀人才送出去进一步培养和深造。这是记者今天从浙江人事工作会议上了解到的。

　　记者了解到，为引进高层人才，浙江省每年都组团赴省外开展大规模人才招聘活动，也先后在日本、韩国、法国德国、美国、俄罗斯举办了国际人才交流会。2003年以来，全省引进各类人才12.1万多名，其中高层次人才1.5万多名，全省执行计划内经济技术、管理类引资项目2239项，聘请外国专家3050位。

　　目前，我省已建立留学人员创业园9个，海外留学人员来浙江工作的有4800余人，全省共设有博士后科研流动站48家、工作站70家，省级博士后工作试点单位54家，博士后科技创新基地5家，在站博士后750名，累计招收博士后突破1700名。

　　浙江省人事厅厅长陈仲方告诉记者，在“引进来”的同时，浙江省还将省内优秀人才“送出去”培训和深造。五年来浙江共选拔培养人员569名，重点资助人员54名，每年都有一批优秀员工和企业高级经营管理人员被送到国外接受培训深造。