浙江在线杭州6月5日讯(记者 叶海 通讯员 哲竺轩)记者今天从浙江省委组织部了解到，浙江日前推出了一揽子提高选人用人公信度的综合改革方案，贯彻竞争性要求选拔任用干部成为其中一项重要内容。

　　作为一个专项改革项目，该方案对贯彻竞争性要求选拔任用干部明确提出，将探索差额提名、差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额表决等差额选拔任用方法，以更好地在干部任用工作中体现竞争性。

　　同时，方案要求推进公开选拔、竞争上岗、民推公选等竞争性选人用人方式的正常化、制度化，提高竞争性办法选拔干部占同期选拔干部的比例。

　　据悉，杭州市、嘉兴市、苍南县、定海区将在今年开展该项改革工作。