采取网络报名 4日起报名10月份选拔名单揭晓
浙江在线杭州9月3日讯(记者 李敏)省委决定，从9月初开始，用一个多月的时间开展竞争性选拔干部工作，公开选拔38名省直单位领导干部，从基层公开选调省级机关15名处级领导干部、66名主任科员以下公务员。
省委常委、组织部长斯鑫良在3日举行的省竞争性选拔干部工作会议上形象地概括了这次选拔意义：“用公开、竞争的办法选拔干部，在竞争中相互比较，变‘伯乐相马’为‘赛场选马’。”
省直单位领导职位（共38个）
省级机关面向县乡机关公开选调主任科员以下公务员计划表
省级机关面向县乡机关公开选调处级领导职位名单
面向基层公开选调部分省级机关公务员报考资格条件
推荐阅读：
浙江竞争性选拔38名"副厅长" 部分职位面向全国
湖州公选干部：拒绝“高分低能” 把评判权交给群众
浙江要求差额选拔任用干部 贯彻竞争性要求
119个岗位拓宽选人视野 部分职务面向全国
省高级人民法院副院长、省财政厅副厅长、浙江工商大学副校长、省铁路投资集团有限公司副总经理……38个省直单位副职，包括20个省级机关副厅级领导干部职位、10个本科高校副职领导干部职位、8个省属企业副职领导人员职位，每一个岗位都举足轻重。
浙江没有“关起门”来选拔，在人才方面，也向全国抛了橄榄枝。开列的省直单位领导职位表格里，不少面向全国选拔。
省对外贸易经济合作厅副厅长、省政府外事办副主任职位，面向北京、上海、江苏、广东四个外向型省份选拔；而浙师大、宁波大学、杭州电子科技大学、中国计量学院、浙江传媒学院等10所省属高校副校(院)长，将面向省内高校或省外“211工程”高校选拔。
省属企业领导副职选拔，也因专业需要向省外开放，例如财通证券经纪有限责任公司副总经理。
另外，部分副厅级领导岗位定向向县(市、区)党政正职选拔，主要目的就是强化面向基层选拔干部的导向。而处级领导职位和主任科员以下公务员，则把选拔范围向基层倾斜，欢迎更多的基层干部能到省直机关工作。省司法厅基层工作处副处长等10个省级机关副处级领导职位，即面向乡镇党政正职选拔。
在这次竞争性选拔干部工作中，围绕拓宽选人视野，采取了一系列措施，即使对经过组织考察认定，因职位所限未予任用的优秀人选，也将列入后备干部名单，实行选备结合。
群众打分占3成 “热门职位”面试网络直播
在这次选拔工作中，首度尝试确定1—2个工作业务涉及面广、社会关注度较高的职位，进行面试实况电视和网络直播。
同时，在面试等工作中，将由目标职位所在单位系统的省市党代表、人大代表、政协委员、中层及以下干部和其他有关方面代表组成群众评委组，评分权重达30%。
这都意味着，在这次竞争性选拔工作中，群众的参与广度和深度都将有新的拓展。
14日开考 一个月内见分晓
本次选拔报名工作将于4日开始8日结束，共5天时间。推荐报名采取组织推荐与个人自荐相结合的方式，通过浙江人事编制网或浙江人事考试网报名，每位报名者只能报考一个职位。
之后一周时间，有关部门将审查报名者的基本条件和资格条件，经资格审查，报考人数少于10人的职位不开考，报考人员可以改报其他职位。
9月14日上午，根据报名规模在杭州和设区市设置考点，笔试主要测试报考者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。
根据笔试成绩，按照8：1的比例从高分到低分确定面试人选。最后，根据笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例合成考试综合成绩后，确定考察对象。
10月份，将对拟任人选进行任前公示，对省直单位副职领导职位、处级领导职位实行一年的试用期。
