在赵林中的倡导下，公司成立困难职工基金会，建立困难职工帮扶长效机制。平时，赵林中生活很节俭，但对困难职工总是出手大方。“每次募捐，赵总都带头，今年初，他将上年年度考核奖金10万元全部捐给帮扶基金。”集团党委副书记骆丹君说，这个基金解了不少困难职工的燃眉之急。

　　集团下属的第一百货公司和化肥厂区两名职工近日出了车祸，需要动手术。公司基金会及时出手相助。赵林中放心不下，抽时间一趟趟往医院跑，叮嘱受伤职工安心养病。

　　仅今年上半年，赵林中就要求集团组织4次特别困难和近期重大疾病、急病职工调查，摸排出困难或患重病职工287人次，补助金额约24.5万元；平时补助近400名职工，补助金额28万多元。

　　赵林中还在集团建立“赵林中奖学基金”，每年9月对品学兼优但家庭困难的职工子女给予奖励。

　　如今，富润集团将迎来国有企业改制的考验。在这个节骨眼上，赵林中始终把职工利益放在第一位。“职工该得的利益一定要保障。”他说，过去，“富润”兼并21家困难国有企业时没有随便丢下一名员工；现在改制，同样要坚持以人为本，这样企业才会和谐发展。