为充分发挥党员的先锋模范作用，促进非公有制企业加快发展，辽宁省抚顺市望花区委在全区非公有制企业党组织中集中开展了“三亮三明”活动，使党员增强了创先争优意识，成为企业各项工作中的排头兵。

　　亮身份明形象。一是“形象上展板，身份集中亮”。全区非公企业广大党员以公示栏、宣传板、黑板报为平台，将照片、姓名、党龄、职务等情况进行公开，使党员间相互了解，使普通职工认识党员；二是“标识上岗位，身份处处亮”。广大党员结合各自工作实际，采取制作桌牌，悬挂“党员先锋岗”、“党员责任区”锦旗，张贴“党员服务窗口”、“共产党员班台”、“学雷锋机床”标识等多种方式，向群众亮明工作责任，让群众熟悉身边的党员。三是“党徽上胸前，身份时时亮”。号召全区非公企业广大党员自觉佩戴党徽，亮明身份，增强党员的政治荣誉感，并在工作中当先锋、在生活中作表率。目前，全区非公企业的587名党员中已有550名党员公开亮明身份，一些隐性党员也亮明了身份，重回组织怀抱。广大党员的履职意识有了显著增强，对群众的带动作用广泛提高。

　　亮承诺明监管。积极组织党员公开承诺，并坚持“123”原则，确保“一诺重千金”。一是明确一个责任人。将各党支部书记作为实施公开承诺制度的第一责任人，负责做好公开承诺的设计、指挥以及点评、评议的组织工作。二是打造两个公示台。广大党员采取口头和书面两种方式开展承诺。党员首先在月例会、班组会、企业年会或民主生活会等公开场合面向全体职工进行公开承诺，明确承诺内容和完成期限。会议结束后形成书面承诺通过企业网站、车间展板、厂区板报、集团刊物等形式进行公示。三是畅通三条渠道。为避免出现因信息不畅造成监管不及时、不到位的情况，全区非公企业党组织将党员、党组织、第一责任人的联系方式与党员承诺一同公布，有效地杜绝了践诺不速或践诺不力情况。截至目前，全区非公企业广大党员结合自身岗位特点，围绕生产经营、创新发展、节约增效和安全生产等方面作出具体承诺逾500项，一些兑现承诺的党员正在酝酿作出新的、更高标准的承诺。

　　亮绩效明奖惩。为树立“奖优罚劣”的导向，激励党员挑重担、创佳绩，全区非公企业党组织坚持了“两个挂钩”的原则。一是把群众满意度同党员考评挂钩。将党员学习、岗位职能发挥、参与组织活动等情况作为考评的主要内容，根据企业特点出台量化考评标准。在此基础上，采取会议汇报、问卷调查、编发简报、公示栏展示、网站刊物登发等形式，定期向群众公开党员的工作业绩和履职情况，请群众为党员打分。对发挥作用不够，群众评价不高的党员，由党组织负责人采取谈心谈话的形式，帮助其查找问题根源，及时解决；对于工作推诿扯皮、效率低下的党员，以召开支部会、民主生活会的形式开展批评教育，责令其限期整改。二是把党员作用发挥同发展前途挂钩。按照“干好有希望”的原则，将企业党员的工作成果作为提拔使用的重要依据，以达到“企业赢效益、党员得利益”的双赢效果。截至目前，全区非公企业广大党员协助企业化解矛盾80多起，为企业献计献策200多条，开展技术革新项目9个，带来经济效益171万元。有26人被评为非公企业优秀党员，10人被评为非公企业优秀党务工作者，3名党员从普通职工提升为企业中层管理人员。