建德市农村创先争优活动与认真做好村级组织换届前期工作有机结合，组织引导农村党员在换届选举中有序参与、争当示范，切实服务好、维护好风清气正的换届环境。

　　一、树好“风向标”，使党员清楚“选谁好”。一是宣传一批好干部。积极开展“团结干事先锋”、“农业标兵”、“创业标兵”的初选培育和“闪光言行”参评活动。大力挖掘宣传村干部创业创新、为民谋事、勤勉做事、民主理事、干净干事的典型事例。已向省、杭州市推荐服务民生、服务发展的村党组织和村干部21例，吴和金式的村干部在党员群众中引起较好反响。二是提拔一批好人选。结合后进村班子的整转，对42个换届重点村按照“一村一策”的要求进行重点帮扶。对班子软弱的23个村，通过上级下派、优秀人才回请、内部提拔等措施，调整村书记9名，充实干部14名。三是储备一批好苗子。通过村级班子“回头看”、履职测评和“村村都有好青年”评选等活动，在优秀的党员、企业主、种养殖大户、退伍军人、高校毕业生、村民代表、村民组长以及上届参加村干部竞选的落选人员中发掘领头雁，储备后备干部1578名。

　　二、争当“四大员”，使党员明白“该干啥”。一是当好情报员。深化“片组户”民情服务联系发动党员，通过上门入户、座谈走访、民情恳谈等了解掌握选前动态。如杨村桥镇结合创先争优活动，安排党员骨干定期下村与普通群众谈心，了解群众对选举的认识、期盼和顾虑。二是当好宣传员。2月16日全市村级组织换届动员会后，各镇村党组织和党员采取悬挂横幅、张贴标语、出黑板报、发放宣传资料和入户座谈等，广泛宣传换届选举工作的意义和各项政策法规。通过流动党员QQ群和手机短信平台等，让外出务工党员知晓选举进展情况。三是当好调解员。要求每位党员对选举期间农村不稳定因素做到早发现、早报告、早调解，通过广大党员的模范带头和积极工作，扎实做好维稳工作，努力将问题解决在萌芽状态。四是当好监督员。倡导阳光竞选，对换届重点对象预先进行谈话教育，同时，发动党员群众对换届中的不良现象及时监督，坚决防止和杜绝各种非组织活动，坚决克服和制止选举工作中的不正之风，全力维护风清气正的换届选举环境。

　　三、念好“紧箍咒”，使党员牢记“要不得”。一是在领导点评中强调党纪国法。全面落实创先争优市级、乡镇(街道)领导联系点制度，在点评创先争优活动的同时，对村级组织换届工作进行点评指导，加大对“十项禁令”的宣传力度，努力提高农村干部群众对选举工作法制化、程序化、规范化、制度化的理解认识。二是在党员承诺中强化组织观念。实行全体党员和村民代表选纪集体承诺，要求承诺人在承诺书上签字，并将承诺书在村务公开栏中公示，接受村民群众监督。开展竞职人“三带三承诺”活动，细化承诺内容，杜绝不切实际、超越权限、内容空洞的承诺，以利于广大党员群众对竞职人的承诺事项一看即知，从而更加理性、更加慎重投出宝贵一票。实行村干部承诺“备案制”和履诺“销账制”，使承诺真正成为竞职人当选后三年工作的“备忘录”、加强自律的“紧箍咒”、党员群众监督的“一杆秤”。