创新活动载体 争做四大先锋

团市委扎实推进创先争优活动

　　团市委紧紧围绕市委对创先争优活动的整体部署，以“争做五个先锋”为目标，以实施“青春建功，争当先锋”行动为统揽，坚持“眼睛向下、重心下移”，在全市共青团系统深入开展创先争优活动，团结带领广大团员青年在打造“富饶秀美、和谐安康”的生态型现代化大都市的伟大实践中建功立业、争做贡献。

　　一、以创建文明机关为抓手，争做人民满意公仆的先锋。始终坚持把文明机关创建作为提高干部队伍素质和转变工作作风的重要途径。一是积极推进学习型党团组织创建。党团组织联合组织开展了“创建学习型机关”活动讲座、“你读书、我买单”、“一月一书推荐读”、“美文欣赏”、“好书漂流”等活动，倡导工余学习、周末学习理念，鼓励全体机关干部做勤奋学习的先锋。二是深入开展“转作风、优环境”活动。承办了全市“转作风优环境”电视即兴演讲比赛，引导机关青年干部在“转作风优环境”专项活动中争当表率，走在前列。三是大力加强机关组织建设。集中开展了党工团统一换届，选举产生了机关新一届的党总支、支部和工会委员会，以直选的方式产生了新一届团支部委员会。积极开展党工团联建，主动承接机关党建第一片区和机关纪检第二片区工作例会，开展与乐清南盐村党支部开展共建活动。

　　二、以夯实基层组织基础为抓手，争做团建创新的先锋。按照“两个全体青年”的要求，以改革创新的精神推进基层团组织建设。一是认真抓好“两新”组织团建。集中开展“两新”组织的团建工作，力争全年新增非公企业团组织1000家，努力实现律师事务所、会计师事务所、非学历教育培训机构等新社会组织建团率达到60%。二是逐步推广乡镇(街道)组织格局创新。在鹿城、瓯海、乐清、平阳4个县(市、区)的50%的乡镇(街道)、其余县(市、区)1-2个乡镇(街道)以及全市30强镇中，认真做好乡镇(街道)团委领导班子的调整和团委副书记、委员的增配工作，拓宽乡镇(街道)团组织有效联系青年、服务青年、凝聚青年的渠道。三是扎实推进基层团建“四百工程”。以加强团的农村基层组织建设为目标，一方面开展“100个农村(社区)团建示范村(居)评比”和“100个优秀基层团建工作项目评比”为内容的“双百评比”活动，推动基层团建工作争先创优良好氛围。另一方面开展“100个后进村(居)团组织重建”和“百名团干联百村”为主要内容的双百建设，着力解决一批“松、瘫、软、散”团组织的重建难题。

　　三、以推进重点项目落实为抓手，争做转型发展的先锋。紧紧围绕市委的中心工作，以项目化管理为手段，扎实推进团的重点工作，引导团员青年切实发挥生力军和突击队的作用。一是不断深化温州青年创业创新行动。建立青年就业创业见习基地214家，青年创业园或孵化基地13家，成立了青年创业学院和青年创业导师团，建立了共青团、媒体、民资投资中心三方互动平台。积极推进青年就业创业技能培训和青年创业小额贷款项目，全市上半年共计发放各类小额贷款1.028亿，为推动经济转型升级作出积极的贡献。二是深入开展温州青少年平安行动。创新推出新温州人子女“平安过暑假”活动，近3万名新温州人子女和家长从中受益；为增强青少年自护意识，联合交警部门成立全国首家未成年人校外交通安全教育基地，得到了市委、市政府、团省委主要领导的亲笔批示，受到社会各界的一致好评。三是积极推进青年志愿者行动。组建了温州市平安志愿服务者服务总队，并在全省范围率先实行注册、管理100%网络化。积极倡导低碳、文明生活，联合开展“绿色生活?有你有我”——温州市青少年保护母亲河行动暨第二十三届各界青年“共栽同心树共享低碳生活”活动和“保护温瑞塘河”全市青年志愿者集中行动月活动。

　　四、以开展“基层服务年”活动为抓手，争做服务青年的先锋。尊重团员青年的主体地位，积极搭建服务工作平台，建立长效帮扶机制。一是切实为团员青年办实事。深入推进青少年关爱行动，不断深化希望工程事业，着力加强低收入农户青少年、新温州人子女、留守儿童等重点困难群体的帮扶力度，截止目前，全市希望工程筹资突破亿元，累计资助贫困生7.6万人。开展“关爱新公民子弟大巴士”进校园系列活动，订单式地为民工子弟提供义诊、捐赠、支教、心理、法律咨询等多种志愿服务。深入开展共青团与人大代表、政协委员面对面活动，积极推动《浙江省未成年人保护条例》的贯彻落实。二是切实为基层提供服务。在农村开展“订单式”进城青年农民工技能培训和“村村都有好青年”人才发展计划；在城市社区成立温州青年创业学院、实施职业青年导航计划，大力开展青工技能比武、青工免费职业技能培训，创建青年安全示范岗等活动；着力落实团市委常委、部长联系点制度，通过加强基层工作指导、优化工作环境等措施，不断将工作力量和资源向一线倾斜。三是切实加强典型引领。开展温州市十大杰出青年、首届十大优秀大学生村官评选活动，在青年中树立可敬、可信、可学的青年典型。进一步加强推优入党、推干荐才工作。扎实推进基层团干部到团市委机关挂职、市级团干部到基层团组织驻点的工作，组织开展各类团干部培训班，不断提升团干部素质。