全省“双强争先”活动现场推进会后，宁波市立即召开领导小组会议研究推进非公企业“双强争先”活动，提出将“双强争先”作为非公企业党组织创先进、争优秀的重中之重，一头抓“双强”创建，一头抓中小企业覆盖，确保取得切实效果。

　　 一是切实加强对“双强争先”活动的领导和指导。1月5日，市委常委会决定成立市委新经济与新社会组织工作委员会，设书记1名、专职副书记1名、兼职副书记3名，分别由市委统战部(市工商联)、市民政局、市工商局党员负责人兼任，并设委员若干名，由与“两新”组织党建工作紧密联系的有关部门单位党员负责人兼任，下设新经济新社会组织党建处，作为日常工作机构，明确机关行政编制5名，其中处级领导职数2名，全面负责全市“两新”组织党建工作，并把推进非公企业“双强争先”活动作为“两新”工委当前的一项重要工作，从而，有效整合了各部门力量，为强势推进非公企业“双强争先”提供了强大的组织领导。建立领导联系企业制度，明确市级重点培育企业分别由市委常委、创先争优活动领导小组成员或市直有关部门领导联系，县级重点培育企业分别由所在县(市、区)委常委、领导小组成员或县直有关部门领导联系，乡级重点培育企业由乡镇(街道)领导班子成员联系。加大党建工作指导力度，结合“服务企业、服务基层”活动，市本级选派57名、县(市、区)挑选361名机关干部担任企业党建工作指导员，乡镇(街道)也挑选一批指导员，负责重点培育企业的创建，做好领导联系企业的创建工作。

　　 二是大力推进“双强”先进企业和“双强”示范点企业创建。认真选择创建对象，根据“双强”先进企业“七个好”标准，在全市规模以上企业中分别确定市级重点培育企业57家、县级361家、乡级796家，为确保成功创建奠定了扎实基础。组织召开全市非公企业“双强争先、示范创建”活动推进会，强化创建举措，按照“一企一策”要求制定创建方案和工作计划，明确创建目标、内容、进度、措施及责任人，并由创先争优活动办公室进行定期跟踪管理，切实保证创建效果；同时加大部门扶持力度，统战、发改、经委、工商等相关职能部门把“双强”创建作为落实扶持政策、开展行业评优的重要内容，团市委在企业团员青年中开展了以“奉献助企、人才助企、和谐助企、文化助企”为主要内容的助推企业转型升级青春建功行动，有力促进了非公企业创先争优。建立梯度创建体系，在“双强”先进企业创建基础上，全力开展创先争优活动“双强”示范点建设，要求示范点在达到“双强”先进企业标准的基础上，为民企500强、百强企业、上市公司或行业领军、龙头企业，近三年来获得过市级以上和谐企业、市级以上先进基层党组织称号，并达到“活动走在前、服务成效好、群众评价高、经验可借鉴”的具体要求，从而，进一步激发了企业争创积极性，以示范创建全面带动了全市面上工作开展。

　　三是进一步抓好中小企业党的组织和工作覆盖。将3至6月份作为规模以下非公企业组建党组织工作专项推进月，整合各方资源力量，采取单建、联建、区域共建、会员企业统建等各种方式，力争到6月底，全市非公企业党组织单建率明显提高，联建率极大提高，实现党的工作全覆盖。依托乡镇基层商会平台，充分发挥商会党组织的“蓄水池”和“孵化器”作用，广泛吸纳未建立党组织或未纳入区域性党组织管理的会员企业中的党员，积极在会员企业中发展党员，不断壮大党员队伍，帮助会员企业建立党组织。如海曙区、江东区的基层商会党组织每年在会员企业中发展党员200多名，有效推进了会员企业建党工作。结合社会管理创新综合试点工作，加强“两新”组织服务管理，构建公共服务平台，不断推进区域化党建工作，着力实现党在非公企业中的组织和工作全覆盖。如北仑区针对蔚斗社区区域内居民和企业混住实际，采取“1+N”党建模式，成立社区党委下辖26个党支部，把该区域内130多家企业党建工作和“两新”组织中的党员及外来流动党员统一纳入社区党建范畴并以社区和谐共建理事会为载体，有效整合利用区域内社会力量，全面实现了区域内中小企业党建全覆盖和各单位的共驻共建、协作共赢。