上虞市开展“定岗争优”活动充分发挥农村党员在村级组织换届中的作用

　　上虞市结合农村党员创先争优活动，大力开展以党员“担责任、尽义务、有作为、争先锋”为主要内容的“定岗争优”活动，突出党建强核心，有力保障了村级组织换届工作平稳有序推进。

　　一是突出党员“担责任”，科学设岗。按照因人制宜、因事设岗原则，认真分析各村换届中可能引发的热点难点问题，科学设置了五个服务岗位：村情民意征集岗，负责收集、反映群众对换届工作的意见建议，当好村党组织、村民选举委员会的决策参谋；政策法规宣传岗，负责做好方针政策、法律法规和工作部署的宣传引导；矛盾纠纷助解岗，负责信访和矛盾纠纷的调解，做好协助工作；民主监督参与岗，负责对村级组织换届工作全过程的民主监督；综合协调服务岗，负责协调换届的有关事宜，做好相关服务工作。

　　二是突出党员“尽义务”，合理定岗。按照量力而行、尽力而为原则，各村党组织对本村党员基本情况进行系统摸排梳理，重点掌握每名党员的文化素质、性格特征、能力特长等，采取一人一岗、一人多岗或多人一岗的方式，由党员自行申报岗位，填写岗位申报表，经村党组织审查把关后，在村党务公开栏进行公示，接收群众监督。目前，全市341个行政村有18920名党员向村党组织认领岗位，主动承担换届期间矛盾调解、政策宣讲等工作任务。

　　三是突出党员“有作为”，认真履岗。注重结合换届工作实际，动员广大党员在认领岗位、履行职责上有作为、多贡献。目前，全市18920名认领岗位的党员，开展各村选举联络动员、宣传标语张贴、公开信发放、选举会场布置等一系列换届具体工作12265起次，进行政策宣讲465人次，帮助村民调处信访、邻里纠纷223件次。综合协调服务岗位的4850余名党员，通过上门做思想工作、电话联系、外出联络等多种途径，做好正要外出和已经外出的党员、选民的动员参选工作，有效解决了年初务工人员纷纷外出、影响参选率的问题。

　　四是突出党员“争先锋”，民主评岗。把“定岗争优”活动纳入年度各村创业承诺责任制考核内容，通过资料收集、专项督查等方式，及时掌握工作进展，适时进行情况通报。联村干部和换届工作联络员负责对上岗党员进行具体业务指导，并督促各村“定岗争先”活动开展。上岗党员定期以书面或口头形式向村党组织汇报履岗情况，并在村级组织换届结束后，汇报交流各自履岗情况，村党组织采取个人述岗、党员评岗、党组织综合评定相结合的办法，对党员履诺情况实行考评，考评结果与年终评优评先挂钩。

　　(来源：省村级组织换届工作领导小组办公室第33期简报)