绍兴县注重发挥驻村指导员在换届选举中“全程指导”作用

　　在村级组织换届选举中，绍兴县充分发挥驻村指导员熟悉农村工作、在党员群众中威信较高的优势，明确要求驻村指导员全程指导所驻村换届选举工作，确保整个村级组织换届选举工作顺利进行。

　　一、摸底引导，全面掌握选举前村情民意。换届前，要求各驻村指导员通过召开党员群众座谈会、入户走访、个别约谈等形式，了解掌握所驻村“五类”重点信息：一是党员群众对现任村级班子的评价和对换届选举的意见建议；二是党员群众对参选人员任职资格条件限制，特别是对“五种情况人员”不能确定为村级组织班子成员候选人(自荐人)的反映；三是村内党群干群关系和村民群众法制观念、民风及宗族派系等情况；四是有意参选对象的基本情况和动向，特别是妇女、年轻人的参选态度；五是选举前非组织活动的苗头动向等。截止目前，全县326名驻村指导员共召开党员群众座谈会389个，走访约谈党员群众7172人次，收集意见建议985条，摸排出问题137个，为村级组织换届选举创造了良好的选前环境。

　　二、联络指导，全面把握选举中政策要求。换届中，要求各驻村指导员发挥督促指导职责，重点做好“四个方面”工作：一是把握政策法规。要求每名驻村指导员全面理解掌握换届选举的有关政策法规和上级文件精神，重点掌握本次换届选举的新要求新任务，防止出现按老思路办事的现象。二是把握操作程序。全面掌握换届选举的具体业务知识，熟悉选举的程序和具体要求，把握好委托投票、代写选票以及各时间节点等容易出问题的环节。三是把握选举过程。加强对所驻村换届选举工作的指导和督促，及时做好上情下达、下情上报工作。对换届选举中出现的疑难问题，及时请示汇报，不擅自表态或随意拍板，确保整个选举严格依法操作，充分发扬民主。四是指导制定工作目标。按照“先定事、后选人”要求，以建设社会主义新农村为目标，指导所驻村制定完善三年发展目标和具体工作任务，确保“所定之事”科学合理、符合实际。

　　三、协调督导，全面落实选举后规范运作。换届后，要求各驻村指导员督促各村全面落实村级组织各项制度规范，确保换届后村级组织规范运作。一是督促完成新老班子工作交接。对新当选的村“两委”成员组织谈心谈话，增进相互间的沟通了解，帮助明确职责分工；对退下来的村干部做好思想工作，尽可能帮助解决实际困难。二是协调理顺工作关系。建立健全村级组织各项管理制度，做好团、妇、民兵、治保调解等配套组织建设，确保村级组织规范有序运作。三是帮助妥善处理遗留问题。重点帮助解决换届后各种来信来访，做好群众的解释说服工作，切实维护换届后农村的和谐稳定。(来源：省村级组织换届工作领导小组办公室第48期简报)