浙江省委十二届二次全会通过的“两创”决议提出，要以优良的作风推进创业创新各项任务的落实,以求真务实的作风推动创业富民、创新强省各项工作的落实，以优良的党风促政风带民风，为创业创新营造良好的社会氛围。
浙江省委近年来针对加快全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会实践中遇到的新情况、新问题，解放思想，与时俱进，开拓创新，加强党的先进性建设，全面推进党员干部的作风建设，为推进创业创新提供重要保障。
领导基层蹲点访民情 百姓盛赞好作风
70岁以上老人，每月可直接领取50元养老费；60-70岁的老人，可在交纳一定金额后，分别享受每月150元、180元、210元的养老待遇。虽然余姚的这个新型农民养老制度还没正式实施，但已经让当地10万老年人兴奋地奔走相告了。
这个让百姓叫好的好政策，并不是坐在办公室里“拍拍脑袋想出来”的。“涉农问题，一定要在田间地头和农家小院里制订。”余姚市委书记王永康通过深入该市梁弄镇东溪村蹲点调研，多次将根据收集到的资料“数易其稿”，最终定出了这种新型的农民养老制度。
今年4月份，在浙江省开展“作风建设年活动”的要求下，余姚市委书记王永康深入到余姚农村蹲点调研，与百姓同吃同住，走访了25户农家，先后召开村干部、村民代表、老党员等7个座谈会，组织对全市526户家庭进行抽样调查，发现“农村养老保障”这个问题，“村里老年人越来越多，他们多数缺少固定收入来源，生活水平偏低，更需要政府和社会各界的关心”。
回来后，王永康写出了题为《从东溪村看当年老年农民养老班长问题》的调研报告，并四次召开多部门参加的研讨会，商讨解决农村农民养老问题的对策，“每次出来一个初步政策，我都会拿去给当地农民看，让他们提出意见和想法。可以说，每次的修改都汇集了老百姓的集体智慧。”
沉下身段，轻车简从下基层；放下架子，与群众同吃同住同劳动。浙江省从今年3月中旬开始的书记蹲点调研活动，有着上千名领导干部像王永康一样面对面与群众交流，收集民情民意，深入了解基层干部群众的所想、所盼、所求，让老百姓从心底里感受到：好作风又回来了。
追访：浙江全面推进党的作风建设受好评
浙江省委提出，新时期要继承并发扬光大党执政的优良作风，就必须适应时代要求，不断赋予党的执政作风新的时代内涵，推动党的执政作风新发展，进一步培育和树立党为民执政的好作风好形象。
5年来，党风建设一直是浙江省党建工作的重要环节，浙江省委从实际出发，加强党的先进性建设，全面推进党的作风建设，开展了积极而有效的探索和实践，并收到了广泛的好评。
2002年，浙江全省各级领导机关中开展“调查研究年”和“转变作风年”活动。省委、省政府领导带头调研，省直各部门深入基层听取意见，落实整改措施；精简各种会议和文件，规范领导同志参加公务活动；建立和推行领导干部下访制度，解决了一大批群众反映强烈的突出问题。
2004年，开展效能建设主题活动，推出“四条禁令”，普遍开展民主评议机关工作，干部作风得到进一步转变，机关效能不断提高。
2007年，开展“作风建设年”活动，继续深化机关效能建设。全省百名市、县委书记带头下村蹲点调研为民办实事， 6万多名各级干部深入基层转变作风，为民办实事、解难题，受到广大群众好评。
浙江省委常委、组织部部长斯鑫良说，干部们深入群众，走村入户，深入了解社情民意，拉近了与群众的距离，增进了与群众的感情；在一次次协商、对话和一次次的论证、研究、落实过程中，不仅改进了作风，还增强了做群众工作、解决复杂问题的能力。
展望：要做践行社会主义荣辱观的表率
浙江省委在今年6月份举行的中共浙江省第十二次党代会上提出，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，强化忧患意识、公仆意识和节俭意识，以密切党同人民群众的联系为核心，以求真务实为根本，以人民群众满意为标准，全面加强作风建设，带头树立良好的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，努力把新一届省委建设成为政治坚定、务实创新、勤政廉洁、团结奋进的领导集体。
对此，浙江省委组织部副部长胡坚认为，在新形势下全面加强领导干部的作风建设，是贯彻胡锦涛总书记倡导“八个方面良好风气”重要指示精神的具体体现；是推进科学发展、构建和谐社会，深入实施“八八战略”和加快推进“平安浙江”、文化大省、“法治浙江”建设的必然要求；是巩固先进性教育活动成果、提高党的执政能力的重要保证；是加强集中换届后领导班子思想政治建设的现实需要。
“要积极倡导‘八个方面良好风气’，扎实推进思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，使各级领导干部始终做到为民、务实、清廉，成为践行社会主义荣辱观的表率，这是领导干部加强作风建设的根本要求”。
增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，着力解决作风方面的突出问题，是当前领导干部加强作风建设的重点。而总结浙江省加强领导干部作风建设的好经验，建立健全领导干部下访、蹲点调研、为民办实事等制度，加强机关的效能建设，营造和谐的党群干群关系，这是领导干部加强作风建设的根本途径和保障。
浙江省委组织部调研室主任王骏表示，要按照十七大和浙江省第十二次党代会的要求，把领导干部的作风建设作为新形势下党的建设的一项战略任务，下决心抓紧抓实、常抓不懈，抓出成效，不断凝聚党心民心，以作风建设的实效推进科学发展和谐发展。
【数字点题】
2007年浙江省委开展“作风建设年”活动，受到广大群众好评。截至今年4月30日的数据显示，浙江省市、县、乡三级班子成员和部门干部在下基层办实事活动期间，共有65030名干部下基层，所到行政村(社区)80959个、企业102147个，走访农户(居民)473689户，收集整理出了13000多个难题。
另据统计，浙江全省304名市级领导、3627名县领导干部在“走进矛盾、破解难题”专项行动中共承担了5100余个难题的破解任务，全省县级部门和乡镇干部50424人走进基层和群众，总共13000多个难题中半数以上得到破解。
【网友评点】
菲戈：我们欢迎领导干部下基层蹲点调研，欢迎领导干部真正走进村居走近群众，欢迎领导干部沉下身子沉下心，与普通群众沟通感情、增进理解，这种方式应该而且非常必要形成一种机制，成为一种工作常态。
中华铅笔：读了领导干部的破难案例和手记，看到领导干部为我们排忧解难，心里很感动，破难工作真正做到老百姓的心坎上了。
姚江人：领导干部下乡调研、体察民情应该是一种常态，是一种工作方式，基层其实也很期盼领导能多下来走走，哪怕你不解决任何实际问题，这是一种对民众的基本态度。这次“蹲点活动”为我们农村办了不少实事，最好以后能长期搞这样的活动，多听听我们老百姓的心声。
