建议
扩大人力资源市场的规模
马彦认为，培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业提供服务，首先要及早规划重建，加大力度，提升平台，使得场地上最先有保障，同时扩大交流大厅的面积，为用人单位和务工人员提供更宽敞舒适的环境，便于容纳更多人，大大提高就业服务，另外要逐步完善各项公共就业服务功能，扩大规模使之与杭州省会城市的政治、经济整体发展水平相适应。同时要向我们兄弟城市学习，例如宁波市人力资源交流大厅面积超过4000平方米，嘉兴市人力资源市场建筑面积近9000平方米，各项功能较为完善。规划重建好人力资源市场，努力构筑政府促进就业的平台和载体。
建立健全人力资源市场信息服务体系
马彦建议，加强人力资源市场信息网络及相关设施建设，建立健全人力资源市场信息服务体系，完善市场信息发布制度，加强用工单位和劳动者之间的对接。按照就业服务“新三化”对人力资源市场公共就业服务功能设置的要求，窗口服务、职业指导、定期招聘交流会、远程网上求职等工作都要全面实施，进一步深化我市城乡统筹就业一体化进程。同时在完善信息的采集发布制度上，要采取多样化形式，优化网络系统，加紧联系，增强互动，为务工人员提供更多的信息服务，加强用人单位和务工者的对接，提供更多就业机会。
完善市场服务使之成为全省的劳动力集散地
马彦建议,完善市场服务功能，使之成为全省的劳动力集散地。首先必须打破城乡分割、地域分割和人员分割，充分发挥市场调节作用，有效促进城乡劳动者充分就业，缓解就业压力，缓解企业招工难。全面实施以人为本的公共就业服务各项职能，从而提供优质高效的公共就业服务，促进求职者和空缺岗位的有效匹配，实现就业服务“新三化”、优化人力资源配置、实现与长三角都市经济圈人才共享。
