2011年，金建春获得嘉兴市“首席技师”称号，桐乡市还在易锋机械公司试点创建“高技能人才工作室”。他不仅要忙于产品研发管理，还担负起了“名师”的角色，带头培养高技能人才。

“我们原先有18名技师，今年又新培训了10个。”金建春透露，为了提高生产效率，企业成立了自动化推进部，正抓紧实施“机器换人”，提高产能产值。

　　从永嘉县的穷苦青年，到上市公司的董事，他是温州人白手起家神话的一个重要注解，但是他认为：“很多人只看到表面的风光，却忽略了背后隐藏的辛酸”；从为生计而奋斗，到为事业而创业，他经历了两次创业的天壤之别，但是他却说“创业辛苦对所有人都一样”。

　　如今已经是一家上市公司的董事、一家家纺企业的董事长、一个商会的会长，他还是一样教导自己的孩子，要真诚待人、要努力敬业！就如同他的名字一样，因真而生，以真为生。

　　与很多企业家性格外向、侃侃而谈不同，身为浙江比华丽电子科技有限公司总经理的郭峰对自己的定位却是：“性格偏内向，社会交际沟通是我的弱项，从技术角度来创新一些产品，去服务这个行业，推动行业进步，对我更合适。”

　　也许也正是这种对自身的独特定位，奠定了他对技术的无比热爱和对事业的执著坚持。

　　郭峰说，对于太阳能热水器的热爱源于少年时的梦想。

　　加诸陈向宏的各色身份和标签很多，零零总总、不一而足，以至于你很难找到准确的词汇去定义他，就如同你很难仅用古镇一词去定义乌镇一样。

　　他被称为乌镇开发的“总规划师”，自诩为“包工头”，他说，如果可以选择，他情愿去画图纸。尽管学机械出身，他却有着建筑师般的狂热和执著，西栅的项目，他画了4年图纸，一笔一画将古镇从轮廓到细节全部画出来。

　　2011年，当莫雪峰获得美国波士顿大学金融学硕士学位的时候，国内首个巧克力工业旅游项目的蓝图已经在其心中初步描绘。从海外归来之后，在家人的鼓励和支持下，身为85后的他没有选择子承父业，而是踏上了“巧克力实业”这条甜蜜又艰辛的道路。

　　在莫雪峰看来，“巧克力有其独特的语言，可以跨越国界、种族。它不仅仅是一种食品，更代表了一种生活方式。”因此，他投身于一座“查理的巧克力工厂”的建设，带领着团队致力于“巧克力文化”的推广，传达巧克力所具有的独特语言和生活态度。

　　从贫穷的农村少年到上外高材生，再到职业经理人直至集团公司董事长，他的每一步跨越都堪称70后创业励志经典，时时感染着同样有创业梦想的年轻人。

　　他所带领的慕容集团(原蒙努集团)，从员工只有百人的小工厂到巅峰时期达到万人的国际化公司，从皮衣制造到横跨皮草、家居、地产三大产业，从传统制造业到对新经济、新模式的探索，每一步转型都踏准了“中国制造”的发展脉搏，时时焕发着“中国智造”的新能量……他就是慕容集团董事长兼总裁邹格兵。

　　“我觉得，诚信并不局限在合同规定的范围和时间之内，而应贯穿于企业的经营发展之中，以诚信作为公司发展的基石，以诚取信于消费者，以诚取信于合作伙伴。另外，不管已经取得多少成绩，企业想要扎根嘉兴那就一定要让客户有归属感。”在陈跃红看来，诚信是企业社会责任中至关重要的因素。

　　正是因为坚守诚信，这些年来苏嘉房产先后被评为“全国优秀房地产企业”、“浙江省首批公众满意诚信单位”、“房地产行业服务满意十佳诚信企业”，并连续5年荣获“嘉兴市诚信房地产企业”称号。

　　卢明，1981年入伍，教龄34年。浙江省特级教师，浙江省首批正高级教师。

　　曾被评为浙江省劳动模范，浙江省第十六届春蚕奖，浙江省“5522”名校长培养人选，浙派教育家发展共同体成员(嘉兴市唯一入选)，华东师范大学教研员研修中心特聘讲座教授(全国7名，浙江省唯一)，教育部中小学教师“国培计划”专家库成员，浙江省基础教育研究中心特聘教授，湖州师范学院客座教授，嘉兴市首批名校长(全市10名)。

　　庄明强毕业于中国科学院上海药物研究所有机化学专业博士研究生。

　　曾入选“上海市青年人才计划”、“上海市优秀学科带头人计划”，以项目负责人承担国家级、省部级项目6项，获得新药证书成果3项，获得省部级奖项2项，2012年度嘉兴市创业创新领军人才及项目A类项目获得者、2013年嘉兴市第六批新世纪专业技术带头人。发表国内外各类论文累计60多篇。

　　仇宇斐，社会工作专业本科学历，社会工作师，2010年7月起，任致恺社工服务社专职社工，四年来一直扎根基层，服务一线；2014年5月起，任浙江省社会工作师协会副会长。

　　从事社会工作以来，始终遵循社工理念，用真诚的态度和专业的方法为服务对象提供优质服务，先后开展“人间晚晴·银龄乐”、 “相约星期五”等为老服务项目，服务效果得到老年人、社区、养老机构的认可与肯定，撰写的案例《李老太个案工作报告》入选《浙江社区社会工作案例选》，所在机构年被民政部认定为全国首批社会工作服务示范单位。