加强社会管理创新 促进社会和谐
赵洪祝新春调研首选社会管理创新
  省委书记、省人大常委会主任赵洪祝在全省加强和创新社会管理现场推进会上强调,要深入学习贯彻中央有关文件和省委十二届九次全会精神,认真总结经验,切实加大社会管理创新力度,破解难题,不断提高社会管理科学化水平。
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社会管理创新要问计于民
  问计于民,需要进一步畅通民意沟通渠道,建立和完善意见建议的搜集整理、分析研判工作机制。社会管理应贯彻“打开门、请进来”的方针,充分听取群众意见,及时采纳合理化建议,统筹兼顾不同群体利益诉求。[详细]
各方评论          
·社会管理创新要问计于民
·把社会管理融入服务之中
·社会管理创新:发展中的“关键词”
新老市民一起作画、跳舞、拉家常
调解员与村民商讨群防群治方式
"枫桥经验"——社会管理以人为本
  “发动和依靠群众,坚持矛盾不上交,就地解决。”上世纪60年代,浙江诸暨创造了化解基层矛盾纠纷的“枫桥经验”。
   “枫桥经验”为何历经48年依然生机勃勃、活力旺盛?
它因何高大——综治中心成为新主杆
  枫桥镇综治工作中心还实行由镇干部带队的“工作日坐诊、双休日出诊、不定期会诊”的“三诊”矛盾化解工作机制,构建‘门好进、人好找、事好办’的信访绿色通道……[详细
它因何茂盛——专业调解惠及各领域
  传统矛盾纠纷基本上发生在邻里等熟人之间,人民调解员调解成功率较高。“人员调解的专业化,更有利于化解矛盾纠纷,提高人民调解的权威性和公信力。”……[详细]
它因何常青——民心所向提供源动力
  “枫桥经验”的魅力,就是“和谐至美”的魅力;“枫桥经验”的奇迹,就是“以人为本”的奇迹 ……[详细
创新管理 民生为重

店口镇党委书记张壮雄:经济发展和社会管理相辅相成。店口将深入倡导“共赢发展、共享成果”的基本理念,大力推进新店口人服务管理创新。

诸暨市委政法委副书记张尧国:社会管理创新的根本目的与“枫桥经验”精神内涵相契合。

枫桥镇派出所所长蒋其:进一步创新发展“枫桥经验”,开展以“全警联村、全面贴近”为主要内容的经常性联系工作,构建和谐警民关系。

暨阳街道东兴社区主任赵建芳:要深入推进“网格化管理、组团式服务”,进一步找准“家、楼道、小区”三者的结合点,充分发挥调解小组的作用。

诸暨网网友“天翼飞翔”:社会管理就像是“互联网”,把普通老百姓和所有的单位联系在了一起,能实实在在地帮助解决生活上遇到的困难。[详细]

舟山:网格化管理、组团式服务
  在不改变乡镇(街道)、社区(村)格局的前提下,以尊重传统、着眼发展、便于服务和管理为原则,以自然村和相对集中居住区域为基础,以家庭为基本单位,将100到150户家庭划定为一个网格……[详细]
浦江:构建信访工作大格局
  “一把手”为信访工作第一责任人,全面推广重大事项社会稳定风险评估、完善信访联合接待机制,健全乡村信访及矛盾调处机制、推进领导下访接访和领导包案机制……[详细]
武义:村务监督更为有力
  2004年,武义县率先开展建立村务监督委员会试点工作,在后陈村建立了全国第一个村级民主监督组织,由群众选举产生村务监督委员会,实行事前、事中、事后全过程的村务监督……[详细]
义乌:有难事找工会 要维权找工会
  2000年,义乌市总工会在全省率先设立职工维权的专门机构职工法律维权中心,以工会为代表的维权活动开始大显身手。截至2010年底,共受理投诉案件4708起……[详细]
代表考察宁波社会管理工作
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"枫桥经验"因何常青?
诸暨市创新社会管理纪实
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